Slováci sa môžu cez leto okrem tepla a dovolenky tešiť i na príplatky za prácu počas víkendov, sviatkov či nočnú prácu. Aké zmeny nás čakajú?
Od 1. Júna 2023 vstúpil do platnosti zákon č. 1/2023 Z. z. Tento zákon mení ustanovenia Zákonníka práce upravujúce výšku mzdových zvýhodnení. Tieto zvýhodnenia sú pridelené za prácu v neštandardnom čase či za pracovnú pohotovosť mimo pracoviska.
Koho sa táto zmena týka?
Tento zákon ovplyvňuje nielen zamestnancov pracujúcich v pracovnom pomere, ale týka sa i práce vykonávanej na základe niektorej z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru tzn. i dohôd o vykonaní práce, dohôd o pracovnej činnosti a dohôd o brigádnickej práci študentov.
Čo tento zákon mení? Aké príplatky môžete dostať?
Novela Zákonníka práce zvyšuje sumu mzdového zvýhodnenia za prácu v sobotu a v nedeľu, nočnú prácu, sumu mzdovej kompenzácie za sťažený výkon práce a sumu náhrady za pracovnú pohotovosť na pracovisku. Okrem toho taktiež mení filozofiu výpočtu týchto súm.
Dané mzdové zvýhodnenia sú v súčasnosti určené pevnou čiastkou a to,
- za hodinu práce v sobotu je momentálne mzdové zvýhodnenie dané vo výške 1,79eur,
- za hodinu práce v nedeľu zamestnanci v súčasnosti dostanú zvýhodnenie vo výške 3,58eur,
- za hodinu nočnej práce je udelená fixná suma v hodnote 1,43eur a pri rizikovej práci 1,79eur.
Avšak po implikácii nasledovného zákona od 1. júla tohto roka, sú tieto zvýhodnenia naviazané na sumu minimálnej mzdy za hodinu podľa osobitného predpisu, a to nasledovne:
- za hodinu práce v sobotu bude mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 50% minimálnej hodinovej mzdy, resp. v osobitnom prípade najmenej v sume 45 %.
- za hodinu práce v nedeľu bude mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 100% minimálnej hodinovej mzdy, ak je práca v nedeľu vykonávaná pravidelne najmenej 90% minimálnej hodinovej mzdy.
- za nočnú prácu bude mzdové zvýhodnenie najmenej vo výške 40% minimálnej hodinovej mzdy, ak ide o rizikovú prácu najmenej v hodnote 50% minimálnej hodinovej mzdy.
Aká je minimálna mzda pre rok 2023?
Minimálna mzda pre aktuálny kalendárny rok bola ustanovená Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky, a to oznámením č. 300/2022 Z. z., ktoré určuje:
- mesačnú minimálnu mzdu 700eur pre zamestnancov odmeňovaných mesačne
- hodinovú minimálnu mzdu 4,023eur za každú odpracovanú hodinu
Na základe takto stanovenej minimálnej mzdy sa pomocou danej percentuálnej sadzby každému zamestnancovi sa vyrátajú jeho príplatky za prácu v neštandardný čas.
Zdroje : https://www.ip.gov.sk/nove-sumy-mzdovych-zvyhodneni-od-1-juna-2023/
Neváhajte nás kontaktovať a písať nám Vaše otázky i dotazy na taxlaw@taxlaw.sk.
Spracovala Brigita Vachová
Leave a Reply